هل يخلط الناس بين القائد و المدير؟؟
نعم ، فالمدير يختلف تمامًا عن القائد و الفرق بين هاتين الصِّفَتَيْنِ عبر نقاط محدَّدَة، وهي كالتالي:
• صفات المدير
– يتعامل بجدٍّ، من خلال الالتزام والتركيز على النظام والقوانين.
ـ يستخدم أسلوب الرئيس والمرءوس.
ـ يحافظ على عمل الأشياء بنفس الطريقة.
– يعتمد على الرقابة.
– يسأل كيف ومتى.
– يبتعد عن المشاكل والأخطاء.
– يبحث عن التوقُّعات والتكهُّنات.
– يُبقي على الأوضاع كما هي دون تطوير.
ـ اهتماماته عادةً ما تكون عبر تطبيق الخطوات التنفيذية والبرامج المحدَّدَة في النظام.
• صفات القائد
ـ كثير الإبداع والتطوير والتغيير.
– يركِّز على العنصر البشري والإنساني.
– يتميز ببُعْدِ النظر المستقبلي والقدرة على التخطيط.
– يعتمد على الثقة.
– يسأل ماذا ولماذا.
– يبحث عن التغيير.
– يتحمَّل الأخطاءَ والمشاكل.
– يعمل خارج القوانين والسياسات والإجراءات.
– يحاول التأثير من خلال المشاركة.
– يطبِّق الأفكار.
– يصنع الأبطال.
– يستخدم أسلوبَ زميل إلى الزميل.
– يعمل بنفسه.
– يتعامل بحكمةٍ، ويشرك الآخرين في الإدارة.
ـ يتعامل مع زملائه بروح الفريق.